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推特投资人纳瓦尔·拉维坎特:作为一名现代社会的劳动者,只有最大化地发挥杠杆效应,才能利用有限的时间和体力产生巨大的影响力。
与一个没有利用杠杆的劳动者相比,利用了杠杆的劳动者的产出会增加成千上万倍。对利用杠杆的劳动者而言,判断力的重要性远超投入时间的长短和工作的努力程度。
劳动力、资本、代码、媒体都是杠杆。

被老板看不起的员工,大部分真的会变差——在工作能力上。为什么?他们失去了自信。自信对一个人来说是非常重要的,不管是在私人领域,还是在工作领域。如果一个员工真的认可了老板或其他权威人士的评价,认为自己不行,那他最后可能真的就不行了。